ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
3
21
10.21608/aja.2018.19075
19075
مشارکة المرءوسين في عملية صنع القرارات وعلاقتها ببعض خصائصهم واتجاهاتهم دراسة ميدانية في المنظمات الخدمية العامة
أحمد اليامي
1
ناصر الفوزان
2
قسم الإدارة العامة ، کلية إدارة الأعمال، جامعة الملک سعـود، المملکة العربية السعودية
قسم الإدارة العامة - کلية إدارة الأعمال، جامعة الملک سعـود، المملکة العربية السعودية
في إدارة منظمات الأعمال الحديثة يعتبر مفهوم مشارکة العاملين في شئون تلک المنظمات من المفاهيم الأساسية. ومشارکة العاملين عبارة عن عملية يتم من خلالها تشاطر النفوذ بين القائمين على المنظمة. وقد توصلت عدة دراسات بالانجليزية لوجود علاقات إيجابية بين مشارکة المرءوسين وبين اتجاهاتهم وأدائهم. وفي هذه الدراسة، التي کانت عينتها من منظمات خدمية في القطاع العام في المملکة العربية السعودية، تمت دراسة درجة مشارکة المرءوسين في عملية صنع القرار وعلاقتها ببعض خصائصهم واتجاهاتهم نحو المنظمة. وقد طرحت هذه الدراسة عدة تساؤلات منها: ما هي درجة مشارکة المرءوسين من خلال آرائهم في صنع القرار؟ وما نوع العلاقات بين مشارکة المرءوسين وبين رضاهم الوظيفي ودرجات التزامهم نحو المنظمة التي يعملون بها؟. وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لتحديد درجة مشارکة المرءوسين في عملية صنع القرار من خلال إبداء آرائهم. کما تم تحديد العلاقات بين مشارکة المرءوسين في عملية صنع القرار وبين الرضا الوظيفي، الرضا عن المشرف المباشر، ودرجات الالتزام التنظيمي من خلال تحليل الارتباطات باستخدام معامل "بيرسون". وقد أشارت بعض نتائجها إلى أن درجة المشارکة ضعيفة على مقياس خمس درجات. کما أشارت إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين المشارکة في عملية صنع القرارات وبين الرضا عن المشرف والرضا الوظيفي. کما أوضحت النتائج علاقات إيجابية قوية بين المشارکة في صنع القرار وبين مکونات الالتزام التنظيمي. وبناء على النتائج تم تقديم التوصيات التي ينبغي إتباعها من قبل الممارسين للمهام القيادية في منظمات اليوم.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19075_54f92274050fc1cf95a9f35d069ff690.pdf
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
23
41
10.21608/aja.2018.19082
19082
مدى توافر مرتکزات الصيانة المنتجة الشاملة في المنظمات الصحية مستشفى تکريت التعليمي أنموذجًا: دراسة استطلاعية
قيس سلمان
1
سامي محل
2
قسم إدارة الأعمال، جامعة تکريت ، جمهورية العراق
کلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تکريت ، جمهورية العراق
الفکرة الأساسية للبحث هو أن التطور في التکنولوجيا والصناعة أدى إلى التطور في الصيانة بشکل عام والصيانة المنتجة الشاملة بشکل خاص، تلک الصيانة التي أصبحت عنصرًا أساسيًا من أساسيات التطور في المنظمات الإنتاجية والخدمية على حد سواء، مما تَطَلَّب الأمر إلى ضرورة تطبيق العلوم المتقدمة للصيانة على جميع المستويات وبمسئولية جميع العاملين والأقسام المختلفة، وتنبع أهمية البحث من خلال الترکيز وزيادة فاعلية الماکينات والمعدات وتخفيض أوقات التوقفات ومنع حدوث الأعطال، وتکونت عينة البحث من (30) من الأفراد العاملين في قسم الصيانة ، وجرى اختبار فرضية البحث الرئيسة باستخدام التحليل التميزي المتدرج لتمييز أبعاد البحث بحسب توافرها في المنظمة الصحية المبحوثة، وخلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها: وجود مؤشرات إيجابية على توافر غالبية مرتکزات الصيانة المنتجة الشاملة في المنظمة الصحية المبحوثة، وهذه النتائج تعطي مؤشرات مهمة حول اهتمام المنظمة المبحوثة بهذه المرتکزات ، واستنادًا إلى الاستنتاجات التي توصل إليها البحث قدم الباحث مجموعة من المقترحات، أهمها ضرورة أن تدرک المنظمة الصحية المبحوثة أن مرتکزات الصيانة المنتجة الشاملة هي منظومة متکاملة ومترابطة لا ينبغي الاهتمام ببعضها دون الأخرى، لأن ذلک لا يخدم أهداف المنظمة في تخفيض هيکل التکاليف وتحقيق الميزة التنافسية.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19082_5008d23348e146e0827adc3442b15e41.pdf
مرتکزات الصيانة
المنظمات الصحية
دراسة استطلاعية
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
43
64
10.21608/aja.2018.19100
19119
الدمج المصرفي وأثره على التنافسية للمصارف التجارية في الأردن "دراسة حالة"
أحمد الخزعلي
1
قسم التمويل والمصارف، جامعة آل البيت، المملکة الأردنية الهاشمية
هدفت الدراسة إلى التحقق من معرفة أثر الدمج المصرفي على التنافسية في القطاع المصرفي الأردني، من خلال قياس تأثير بعض العوامل کالکفاءة التشغيلية وکفاية رأس المال والربحية والحصة السوقية على أداء المصرف وکفاءة المصرف الجديد في إدارة الأنشطة والعمليات المالية والمصرفية من أجل تحقيق النمو في أرباحه وحفاظه على موقع متقدم في السوق. اعتمدت الدراسة على البيانات المالية السنوية للقوائم المالية الخاصة بدراسة الحالة، وتحليل النسب المالية قبل عملية الدمج المصرفي بثلاث سنوات ومقارنتها مع النسب نفسها لثلاث سنوات بعد عملية الدمج لعينة الدراسة للتعرف على أثر العوامل السابقة الذکر في عمليات الدمج المصرفي. وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، أهمها عدم وجود أثر إيجابي للدمج المصرفي على الکفاءة التشغيلية، وعلى العائد على الموجودات، وعلى العائد على حقوق الملکية، ووجود أثر إيجابي للدمج المصرفي فيما يتعلق بکفاية رأس المال، والحصة السوقية من التسهيلات الائتمانية، والحصة السوقية من الودائع. وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات، أهمها ضرورة توفير نظم تشغيل مصرفية حديثة لتساهم في ضبط النفقات الإدارية والعمومية، وضرورة التوسع في توظيفات الأموال المختلفة أو من خلال إيجاد فرص استثمارية ذات مردود ودرجة مخاطر معقولة، وإجراء التحسينات المستمرة على المنتجات والخدمات المقدمة، إضافة لانتهاج حملات ترويجية مکثفة وجاذبة للعملاء والتي تساهم في تحسين الأداء المصرفي، والقدرة على إيجاد نظام إنذار مبکر أو من خلال إدارة مخاطر قادرة على التنبؤ بالأزمات المصرفية قبل حدوثها.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19119_3d34630ad07b6a32f0aa53d616c52ab7.pdf
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
65
94
10.21608/aja.2018.19120
19120
إدارة الکفاءات کآلية للاندماج في اقتصاد المعارف دراسة حالة مؤسسة نفطال بولاية باتنة (الجزائر)
زکية مقري
1
کلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة باتنة، الجزائر
هدفت هذه الورقة إلى التعرف على أهم المؤشرات المعتمدة في کل من إدارة الکفاءات والاندماج في اقتصاد المعرفة. بالإضافة إلى ذلک حاولت الدراسة اختبار ثلاث فرضيات في مؤسسة نفطال مقاطعة باتنة، وهي: مدى وجود ارتباط بين إدارة الکفاءات والاندماج في اقتصاد المعرفة، وتأثير إدارة الکفاءات على الاندماج في اقتصاد المعرفة، ثم التعرف على الفروق بين المستجوبين حسب المتغيرات الديمغرافية في العلاقة بين متغيري الدراسة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي في تغطية الجانب النظري. أما الجانب التطبيقي، فتم استعمال المنهج التحليلي باستخدام أساليب التحليل الإحصائية لاختبار الفرضيات. تم جمع البيانات الأولية من عينة مکونة من 50 مفردة من أصل 356 عاملاً بمؤسسة نفطال، استرجع منها 47، وذلک بالاعتماد على أداة الاستبيان. لمعالجة البيانات تم الاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام التکرارات والنسب المئوية، معامل ارتباط بارسون؛ اختبار تحليل التباين الأحادي والانحدار الخطي البسيط. ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن المؤسسة قيد الدراسة لا تتجه إلى الاندماج في اقتصاد المعرفة بعد إثبات عدم وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أبعاد إدارة الکفاءات وأبعاد الاندماج في اقتصاد المعرفة. کما تبين عدم وجود تأثير لأبعاد إدارة الکفاءات في اندماج المؤسسة في اقتصاد المعرفة. وثبت أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية حول اندماج المؤسسة في اقتصاد المعرفة تعود إلى متغير (الدخل، السن، المنصب، المستوى التعليمي). ولکن توجد فروق ذات دلالة إحصائية حول اندماج المؤسسة في اقتصاد المعرفة تعود إلى متغير الخبرة.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19120_540edb2ce0c41766a35eecffdc8d6950.pdf
الکفاءات
الاندماج
اقتصاد المعارف
دراسة حالة
الجزائر
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
95
118
10.21608/aja.2018.19121
19121
أهمية المعرفة التفصيلية بالعوامل البيئية التنظيمية في صياغة الاستراتيجيات الإدارية والتسويقية (دراسة تطبيقية على الجامعات والمنظمات الأردنية)
فتحي الشرع
1
باسم عناقرة
2
قسم التسويــق، جامعة جـدارا، المملکة الأردنية الهاشمية
قسم التسويــق، جامعة جـدارا، المملکة الأردنية الهاشمية
ربما لا يدرک البعض أهمية العوامل البيئية التنظيمية ومدى تأثيرها على العمليات الإدارية والتسويقية، حتى يفاجأ مدير التسويق والإدارة العليا بمجموعة المتغيرات التي تخرج المنظمة من الأسواق. هذا الخطر منشأه القصور الحاصل في المراجع العلمية بعدم إيلاء هذا الجانب الاهتمام الکافي، وقد اتضح ذلک من الاستبانة الموجهة للأساتذة الجامعيين وخبراء التسويق. إن تجاهل مصطلح البيئة الخارجية في المراجع العلمية العربية قد يترک أثرًا سلبيًا على قدرة الطلبة (المدراء المستقبليين) في تقدير المخاطر التي يمکن أن تتعرض لها منظماتهم، خاصة مع سرعة الاتصالات والمواصلات الحديثة التي تفرض على مدراء التسويق متابعة يومية للمتغيرات البيئية. إن مکمن الخطر يتمثل أيضًا في سرعة متابعة المستهلک نفسه للمتغيرات البيئية من خلال الانتقائية الاستهلاکية التي يتمتع بها عبر التسويق الإلکتروني. إن الفهم الصحيح لمفاهيم البيئة التنظيمية يمهد الطريق لاختيار أفضل الاستراتيجيات التسويقية في معالجة المشکلات المترتبة على المتغيرات البيئية بشتى أشکالها، حيث يرى الباحثان أن هناک مدخلين تنظيميين مختلفين في التعامل مع هذا الموضوع الحساس: المدخل الأول من وجهة نظر تنظيمية، حيث تتم مخاطبة إدارة المنظمات المختلفة لتنبيهها حول الآثار السلبية لتجاهل مفهوم البيئة التنظيمية. المدخل الثاني بوجهة نظر تعليمية، وذلک من خلال القيام بمخاطبة جمهور الطلبة على نطاق جامعي لتعميق مفهوم البيئة التنظيمية لديه، وزيادة الوعي البيئي کذلک لدى المستهلک المستهدف بالمنتجات المعروضة، بهذا يمکن توقع الضغط المعاکس من قبل الطالب والمواطن على إدارة المنظمات المختلفة من خلال الانتقائية الاستهلاکية کوسيلة ضغط للاهتمام بالانعکاسات البيئية السلبية على البيئة المحيطة، وهذا ما استدرکته المجتمعات الغربية بدليل ظهور أحزاب سياسية مختلفة روادها الطلبة أنفسهم، وأساس فکرها الوعي البيئي والاجتماعي، وهذا ما يسعى إليه الباحثان کأحد أهم أهداف هذا البحث. أخيرًا لا يمکن الاعتماد على المراجع الأجنبية في فهم المتغيرات البيئية الخارجية، لأن الخبير الأجنبي غير مؤهل لفهم البيئة العربية، خاصة إذا تعلق الأمر بمتغيرات ثقافية وفکرية، وربما تکون مفاجأة الثورات العربية أحد الدروس التي لا تنسى لکثير من مدراء المنظمات بضرورة عدم إغفال المتغيرات الفکرية والثقافية للعالم العربي.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19121_200749baed40b52073e2e963e84498ee.pdf
المعرفة
البيئية
التنظيمية
الاستراتيجيات
الإدارية
التسويقية
دراسة تطبيقية
الأردن
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
119
140
10.21608/aja.2018.19109
19109
مدى قدرة نظام المعلومات المحاسبي کأداة استراتيجية في الشرکات المساهمة العامة الأردنية على تحقيق ميزة تنافسية
ظاهر القشي
1
زهير الصباغ
2
قسم المحاسبة ، کلية العلوم الإدارية والمالية ، جامعة إربد الأهلية، المملکة الأردنية الهاشمية
قسم التسويق ، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة اليرموک ، المملکة الأردنية الهاشمية
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى قدرة نظام المعلومات المحاسبي کأداة استراتيجية في الشرکات على تحقيق ميزة تنافسية.لتحقيق هدف الدراسة، تم توزيع استبانة على عينة من (400) فرد من محاسبي وإداريي الشرکات الأردنية المدرجة في السوق المالي. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج کان من أبرزها: وجود تضارب بين آراء عينة الدراسة حول امتلاک الشرکات خطة استراتيجية يُفعَّل بها أدوات النظام المحاسبي للاستعانة به في تحقيق ميزة تنافسية. وأيضاً وجود تضارب بين آراء عينة الدراسة حول معوقات تفعيل هذا النظام لتحقيق ميزة تنافسية ضمن خطة الشرکات الاستراتيجية، التي تتمثل في: تدخل مجلس الإدارة في إدارات الشرکات، وتدني رواتب العاملين بالإدارة. کما وجدت الدراسة أن أهم أدوات نظام المعلومات المحاسبي المفعلة في استراتيجيات الشرکات التي تمکن من الاستعانة به لتحقيق ميزة تنافسية تمثلت في: أ- وجود دور محدد لنظام المعلومات المحاسبي ضمن الخطة الاستراتيجية للشرکة. ب- استناد نظام المعلومات المحاسبي المستخدم في الشرکات إلى معايير إعداد التقارير المالية الدولية. ج- استخدام محاسبة التکاليف ضمن استراتيجية الشرکة، والمحاسبة الإدارية کأداة رقابية للاستراتيجية. وقد انتهت هذه الدراسة إلى اقتراح عدد من التوصيات، کان من أبرزها: 1- حث مجالس إدارة الشرکات على الحفاظ على شفافية ووضوح استراتيجية الشرکة، وذلک من خلال تفعيل نظام معلوماتها المحاسبي کأداة استراتيجية لتحقيق ميزة تنافسية. 2- إنشاء آلية محددة لسد فجوة المعلومات والتنسيق بين الإدارات المالية والإدارية للشرکات. 3- تفعيل مفهوم فصل الإدارة عن الملکية ضمن استراتيجية الشرکة.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19109_627fc5c76e99d466694307c3407f7529.pdf
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
141
151
10.21608/aja.2018.19111
19111
العلاقة بين هيکل السوق وربحية البنوک التجارية دراسة تطبيقية على البنوک التجارية في الأردن (2000-2008)
مأمون شخاترة
1
قسم العلوم المالية والمصرفية، کلية عمان الجامعية للعلوم المالية والإدارية، جامعة البلقاء التطبيقية المملکة الأردنية الهاشمية،
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين هيکل السوق وربحية البنوک التجارية في الأردن. وقد تم قياسربحية البنوک من خلال ثلاثة مؤشرات: العائد على الأصول، والعائد على رأس المال، والعائد على حقوق الملکية. واشتملت عينة الدراسة على 13 بنکًا تجاريًا، وذلک خلال الفترة الزمنية 2000-2008 وباستخدام نموذج انحدار السلسلة الزمنية التجميعي Pooled Time Series Regression، أظهرت الدراسة وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية بين العائد على الأصول والعائد على رأس المال والعائد على حقوق الملکية ونسبة الترکز. کما أظهرت النتائج أن متغير نسبة القروض إلى الأصول ومتغير نسبة الودائع تحت الطلب إلى إجمالي الودائع کان لهما دور هام في التأثير على ربحية البنوک التجارية في الأردن محل الدراسة. وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات، من بينها ضرورة القيام بعمليات اندماج واسعة بين البنوک صغيرة الحجم من أجل ظهور بنوک کبيرة تعمل بمقاييس الحجم الکبير وتتنافس فيما بينها بما فيه مصلحة النمو المصرفي.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19111_0062cf465a1af83e9eb88ec988d863c1.pdf
السوق
ربحية البنوک التجارية
دراسة تطبيقية
البنوک التجارية
الأردن
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
153
172
10.21608/aja.2018.19466
19466
تصميم مستودع بيانات واستخدام المعالجة التحليلية الآنية لدعم إدارة العلاقة مع الزبائن دراسة حالة في معمل الألبسة في الموصل
ليث إبراهيم
1
محمد السالم
2
کلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، جمهورية العراق
کلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، جمهورية العراق
يتناول البحث مشکلة أساسية تتمحور حول الحاجة الماسة إلى الأساليب الحديثة للاحتفاظ بالکميات الکبيرة من البيانات ذات العلاقة بالزبائن، والتي تکون موزعة ومنتشرة في أماکن مختلفة داخل المنظمة وخارجها، ومخزنة في عدد من قواعد البيانات والنظم المختلفة، فضلاً عن ضرورة الوصول إلى هذه البيانات ومعالجتها وتحليلها لاکتشاف معلومات ومعارف قيمة تساهم في التنبؤ بحاجات ورغبات الزبائن، وکل ذلک باتجاه دعم قدرة المنظمة على إدارة علاقاتها مع زبائنها على نحو أفضل.وتتجسد الأهداف الأساسية للبحث في تصميم مستودع بيانات DWH باعتماد برمجيات (Oracle).وسيتم اعتماده لتخزين البيانات ذات الصلة بالزبائن بشکل متکامل ولفترات زمنية طويلة، بالإضافة إلى استخدام تقنية المعالجة التحليلية الآنية OLAP، وأدوات التقارير بوصفهما من الأدوات المهمة لذکاء الأعمال. خرج البحث بجملة من الاستنتاجات، من أهمها أن مستودع البيانات يدعم إدارة علاقات الزبائن في المنظمة المبحوثة، لأنه يمثل سجلاَ تاريخيًا للزبائن ولمشترياتهم وطلباتهم خلال فترة طويلة من تعاملهم مع المعمل، ومن خلال تحليل ومعالجة هذه البيانات يحصل المستفيد على رؤية واضحة عن تفضيلات الزبائن وحاجاتهم.وفي ضوء الاستنتاجات اختتم البحث بمجموعة من التوصيات، کان أهمها ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بالاهتمام بشکل کبير بتطوير علاقاتها مع الزبائن وتلبية حاجاتهم ورغباتهم، من خلال تخزين البيانات ذات الصلة بالزبائن والاستفادة منها، فضلاً عن أن المنظمة ينبغي عليها الاعتماد على مستودع البيانات في تحقيق ذلک وتوسيع استخدامه وبما يخدم أهداف المنظمة.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19466_1c058dd6317798497326d4fe81b819bb.pdf
المعالجة التحليلية
إدارة العلاقة مع الزبائن
دراسة حالة
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
173
200
10.21608/aja.2018.19470
19470
جاهزية الجامعات العراقية للاعتماد الأکاديمي وضمان الجودة "دراسة حالة في جامعة الأنبار"
رعد الطائي
1
عبد السلام حسين
2
کلية الإدارة والاقتصاد- جامعة بغداد، جمهورية العراق
کلية الإدارة والاقتصاد- جامعة بغداد، جمهورية العراق
اهتم البحث بالمراجعة النظرية للاعتماد الأکاديمي ولضمان الجودة في مجال التعليم العالي، کما اهتم بتحليل تجربة ونتائج التقويم لکليات إحدى الجامعات العراقية لفحص أهليتها للحصول على الاعتماد الأکاديمي وفقًا لمحاور الاعتماد لاتحاد الجامعات العربية. وتمثلت أهداف البحث في عرض ومناقشة الأطر النظرية المفاهيمية والفکرية للاعتماد الأکاديمي والتوجهات الأخرى المناظرة له وبوجه خاص ضمان الجودة في التعليم العالي. ويهدف البحث إلى تحليل وعرض مستوى التطور واتجاهات ممارسة الاعتماد الأکاديمي في التعليم العالي في العراق، والشوط الذي قطعته والخصائص المميزة لتجربته. بالإضافة إلى تناول عملية الفحص والتقويم لأغراض الاعتماد الأکاديمي المؤسسي لإحدى الجامعات العراقية (جامعة الأنبار کحالة دراسية)، وبيان ما تفرزه تلک الممارسة من نتائج على المستوى العام للممارسة بحد ذاتها وعلى المستوى الخاص للجامعة موضوع الفحص والتقويم. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود تداخل بين مفهومي الاعتماد الأکاديمي وضمان الجودة في التعليم العالي على المستوى المفاهيمي النظري وعلى مستوى الممارسة والتطبيق، وأن تجربة العراق الحقيقية في مجال الاعتماد الأکاديمي برزت بعد عام 2003، وتترکز على الحصول على الاعتماد الأکاديمي من خارج العراق من منظمات إقليمية ودولية مرموقة، وأن تجربة جامعة الأنبار في تقويم أهلية کلياتها للحصول على الاعتماد الأکاديمي المؤسسي تميزت في العديد من الجوانب وأرست رکائز للتحسين والتطوير وتأهيل کلياتها للحصول على الاعتماد الأکاديمي رسميًا في المستقبل.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19470_447fc98e19a3c874583afb0c199fd2a2.pdf
الجامعات العراقية
الاعتماد الأکاديمي
ضمان الجودة
دراسة حالة
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
201
215
10.21608/aja.2018.19476
19476
ديناميکيـة التضخـم فـي الأردن دراسة قياسية (2000-2010)
حبيـب الرواحــنه
1
حسيــن الزيــود
2
قسم الاقتصاد، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، الجامعة الهاشمية، المملکة الأردنية الهاشمية
نائب العميد، کلية إدارة المال والأعمال، جامعة آل البيت، المملکة الأردنية الهاشمية
تهدف هذه الدراسة بشکل أساسي إلى دراسة أهم العوامل الداخلية والخارجية المؤثرة على ديناميکية التضخم في الأردن، وقياس ذلک التأثير، وقد تم إدخال عدة متغيرات في النموذج المقدر، وهي: التضخم المستورد، والصادرات الوطنية، والناتج المحلي الإجمالي، وعرض النقد بمفهومه الواسع، والتسهيلات الائتمانية، وحوالات العاملين والصدمات الخارجية. وتم استخدام بيانات ربع سنوية خلال الفترة من عام 2000 وحتى الربع الثالث من عام 2010. استخدمت هذه الدراسة التطبيقية أساليب القياس الاقتصادي للعلاقات طويلة وقصيرة الأجل، باستخدام مفهوم التکامل المشترک (Cointegration) ومنهجية تصحيح الخطأ (Error Correction Model) وتحليل مکونات التباين (Variance Decomposition) ودالة الاستجابة لردة الفعل (Impulse Response Function)، وبعد تطبيق هذه الاختبارات الإحصائية على جميع متغيرات الدراسة وباستخدام برنامج التحليل الإحصائي (E-Views) تبين أن جميع المتغيرات مستقرة من الدرجة الأولى وبينها أربع علاقات طويلة الأجل. وکانت نتائج انحدار تصحيح الخطأ قد أظهرت أن ديناميکية التضخم في المدى القصير تتأثر بشکل إيجابي کبير بارتفاع التضخم المستورد والصادرات الوطنية، وتتأثر بارتفاع التسهيلات الائتمانية وحوالات العاملين والصدمات الخارجية، مقابل تأثير عکسي لنمو الناتج المحلي الإجمالي على ديناميکية التضخم وعدم وجود أثر لعرض النقد بمفهومه الواسع على ديناميکية التضخم.أما حد تصحيح الخطأ ECTdi فهو سالب الإشارة کما هو متوقع له وله تأثير على التوازن في المدى الطويل، وأن سرعة التکيف في الوصول إلى المدى الطويل هي 0.064030 أي ما يقارب 6%. أما نتائج اختبار تحليل مکونات التباين واختبار دالة الاستجابة لردة الفعل فقد أظهرت توافقًا مع الاختبارات السابقة. وتلخصت توصيات الدراسة بضرورة إيجاد السياسات الناجعة لخفض المستوردات وزيادة الناتج القومي والعمل على تحقيق التوازن الداخلي, وزيادة الاستثمار الأجنبي في القطاعات الإنتاجية المحلية
https://aja.journals.ekb.eg/article_19476_83a706dd6019b6a61124f6318d9a0f6e.pdf
ديناميکيـة
التضخـم
الأردن
دراسة قياسية
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
217
233
10.21608/aja.2018.19513
19513
دراسة استطلاعية لأبحاث تطبيقية مختارة لتفسير دافعية الإنجاز في التحصيل لدى بعض طلاب الجامعات السعودية في الفترة من (1406ه/1986) إلى (1434ه/2013) "النتائج، والدلالات"*
فتحي أحمد
1
طلال الشريف
2
کلية إدارة الأعمال بعفيف ، جامعة شقراء ، المملکة العربية السعودية
کلية إدارة الأعمال بعفيف ، جامعة شقراء ، المملکة العربية السعودية
اهتمت الدراسة بتقصي خمسة عشر بحثاً تطبيقياً مختاراً لتفسير دافعية الإنجاز في التحصيل لدى طلاب بعض الجامعات السعودية خلال الفترة 1406ه - 1434ه، وذلک بهدف التعرف على أهم مظاهر تدني هذا الدافع لدى الطلاب السعوديين، وأسبابه، وکيفية علاجه باستخدام استراتيجية المعاينة من خلال أسلوب تحليل المحتوى لنتائج هذه البحوث ودلالاتها. وقد خلصت الدراسة المقدمة إلى استراتيجية للإصلاح ذات أبعاد مفادها: - تفعيل دور الجامعات السعودية في زيادة دافعية الإنجاز في التحصيل الدراسي للطلاب من خلال: 1- شيوع ثقافة الدافعية المعرفية، والتحصيل الدراسي بين الطلاب. 2- تطوير وتفعيل آليات نظام الإرشاد الأکاديمي للطلاب. 3- تحسين البيئة المادية للجامعة بوجه عام، وتوفير جميع مستلزماتها. - تفعيل دور عضو هيئة التدريس کمعلم بالجامعات السعودية نحو زيادة هذه الدافعية للطلاب من خلال: 1- التغذية الراجعة لاتجاهات هذا الدافع عند الطلاب. 2- صياغة الذات العلمية والبحثية لهؤلاء الطلاب وتحقيق أهدافها. 3- استثارة حاجات الطالب السعودي للإنجاز والنجاح والتفوق.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19513_aa67cbf2596ab06b7584e14437c45df2.pdf
دراسة
استطلاعية
دافعية الإنجازن طلاب الجامعات
السعودية
النتائج
والدلالات
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
235
261
10.21608/aja.2018.19517
19517
دراسة ممتدة لمقررات وبرامج تعليم ريادة الأعمال في الخطط الدراسية لإدارة الأعمال في المنطقة العربية (2003 - 2013)
عمرو زيدان
1
قسم العلوم الإدارية، کلية التکنولوجيا والتنمية - جامعة الزقازيق، جمهورية مصر العربية
تعد هذه الدراسة من قبيل الدراسات الوصفية الاستکشافية التي سعت إلى التعرف على التطور الذي لحق المقررات والبرامج (تخصص رئيس – تخصص فرعي – مسار مستقل) والدرجات العلمية (بکالوريوس – ماجستير) لتعليم ريادة الأعمال في الجامعات العربية بين عامي 2003 و2013 مقارنة بالمکانة التي يتمتع بها مجال تعليم ريادة الأعمال في الجامعات الغربية. واعتمدت الدراسة على أسلوب الحصر الشامل، حيث قام الباحث بدراسة الجامعات العربية التي بها کليات تجارة أو إدارة أعمال.
وبلغ حجم مجتمع البحث في الدراسة الأولى (188) جامعة تمثل الجامعات الحکومية فيه (70%) مقابل (30%) للجامعات الخاصة، في حين بلغ حجم مجتمع البحث في الدراسة الثانية (379) جامعة، بلغت نسبة الجامعات الحکومية فيه (55%) مقابل (45%) للجامعات الخاصة. واعتمدت الدراسة على البيانات الثانوية المستمدة من المواقع الإلکترونية للجامعات العربية والمتمثلة في مراجعة الخطط الدراسية لکليات التجارة أو إدارة الأعمال. وقد أوضحت نتائج الدراسة أن الاهتمام ببرامج ريادة الأعمال في الجامعات العربية لم يختلف اختلافًا معنويًا خلال فترة الدراسة، فقد بلغت نسبة الجامعات التي تقدم برامج ريادة الأعمال في الدراسة الأولى (61%) ارتفعت إلى (63%) في الدراسة الثانية، مقابل (39%) للجامعات التي لا تقدم هذه البرامج في الدراسة الأولى، انخفضت إلى (37%) في الدراسة الثانية. في حين کان هناک اختلاف معنوي بين الجامعات الحکومية والخاصة في تقديم المقررات الإجبارية والاختيارية في ريادة الأعمال. کذلک طرأ تطور نوعي على نوعية ومستوى تقديم هذه البرامج. فقد أثبتت الدراسة الثانية ظهور أقسام علمية لريادة الأعمال، وتقديم مسارات وتخصصات رئيسة ودرجة الماجستير في ريادة الأعمال في العديد من الجامعات العربية. وبصفة عامة، تفوقت الجامعات الخاصة على الجامعات الحکومية في تقديم هذه البرامج على مدار فترة الدراسة. وأثبتت الدراسة أيضًا أن هناک تباينًا ملاحظًا في الاهتمام بهذه البرامج من منطقة عربية إلى أخرى ومن دولة عربية إلى أخرى، حيث تأتي جامعات دول الشام في مقدمة الجامعات التي تقدم برامج ريادة الأعمال وعلى رأسها الجامعات الفلسطينية واللبنانية والأردنية. في حين تأتي الجامعات السودانية والموريتانية والعراقية والصومالية والليبية واليمنية في مؤخرة الجامعات العربية التي تقدم هذه البرامج. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج، وقدم الباحث المجالات البحثية التي تتطلب مزيدًا من الدراسة في هذا المجال.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19517_159398aacc107fee0ac333918c7547e2.pdf
ريادة الأعمال
برامج تعليم ريادة الأعمال
برامج إدارة الأعمال
کليات التجارة وإدارة الأعمال العربية
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
263
287
10.21608/aja.2018.19537
19537
التحديات التي تواجه مهنة التدقيق في ظل عمليات التجارة الإلکترونية
عمر المشهداني
1
إبراهيم العبادي
2
قسم المحاسبة، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة جرش ، المملکة الأردنية الهاشمية
قسم المحاسبة، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة جرش ، المملکة الأردنية الهاشمية
مع تنامي استخدام التجارة الإلکترونية عملت شرکات عديدة – وخاصة المساهمة العامة – على الاستفادة منها في معاملتها التجارة، بحيث أصبحت التجارة الإلکترونية جزءًا من بيئة الشرکة، وهذا جعل مهنة المحاسبة والتدقيق تواجه تحديات جديدة أمام التطور التقني للمعلوماتوالنمو المتسارع في سوق التجارة الإلکترونية. وأثيرت تساؤلات عديدة عن قدرة مهنة التدقيق على مواجهة هذه التحديات وکيفية تدقيق عمليات التجارة الإلکترونية وکيفية إضفاء الثقة على المواقع الإلکترونية، وهذا دفع العديد من المنظمات المهنية إلى إصدار قواعد جديدة يجب على المدقق أخذها بنظر الاعتبار عند وضع التخطيط لعملية التدقيق ووضع برنامج التدقيق، حيث أصدر المعهد الأمريکي للمحاسبين القانونيين (AICPA) بالاشتراک مع المعهد الکندي للمحاسبين القانونيين (CICA) قواعد تتعلق بخدمات جديدة يقدمها المدقق للشرکات التي تمارس التجارة الإلکترونية هي خدمات تأکيد الثقة التي تتضمن إضفاء الثقة على موقع العميل وإضفاء الثقة في نظم العميل.
لذا جاءت هذه الدراسة لمعرفة أهم التحديات التي تواجه مهنة التدقيق في الأردن في ظل عمليات التجارة الإلکترونية، حيث هدفت الدراسة إلى توضيح مفهوم التجارة الإلکترونية والتغيرات التي أحدثتها في بيئة الإعمال، والتحديات التي تواجه مهنة التدقيق في ظل التجارة الإلکترونية، واقتراح المعالجات اللازمة لمواجهة هذه التحديات، وأثر مخاطر التجارة الإلکترونية على عملية التدقيق والتعرف على أهم المخاطر التي تواجه المدقق عن تدقيق عمليات التجارة الإلکترونية، وتکوَّن مجتمع الدراسة من (55) مدققًا من مدققي الحسابات في الأردن، وکانت عينة البحث عينة عشوائية، واعتمد الباحثون في الدراسة الميدانية على استمارة الاستبانة، وتم اختبار مدى إمکانية الاعتماد على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبانة، وکذلک مدى اتساق وثبات المقياس المستخدم في جمع البيانات باستخدام معامل ارتباط Gronbach-Alpha، وبلغ معامل ارتباط 0.76، وتم استخدام اختبار T للعينة الواحدة لقبول أو رفض فرضيات الدراسة، من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة:
1- إن التأهيل العلمي للمدقق هو من أکثر التحديات التي تواجه المدقق في الأردن عند تدقيق عمليات التجارة الإلکترونية، حيث بلغ المتوسط الحسابي لإجابات أفراد عينة الدراسة 4.393، تم تلاه النشر الإلکتروني للقوائم المالية والتدقيق المستمر في المرتبة نفسها بمتوسط حسابي 3.8، وبعده الاختلاف في أساليب التدقيق بمتوسط حسابي 3.5، وأخيرًا مخاطر التدقيق بمتوسط حسابي 3.38.
2- فرضت عمليات التجارة الإلکترونية على المراجعين واقعًا جديدًا يتطلب ضرورة تغيير أساليبهم التقليدية بأساليب مستحدثة، وضرورة دراسة کيفية مراجعة المعلومات في بيئة التجارة الإلکترونية.
3- لم تمنح معظم الدول لأنظمتها المرونة الکافية للتأقلم مع المستجدات العالمية، وخصوصًا التکنولوجية منها.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19537_b156890d060fe44bc59e8e3cc1b86031.pdf
مهنة التدقيق
عمليات التجارة الإلکترونية
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
289
312
10.21608/aja.2018.19541
19541
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين
سحر فوطة
1
محيي الدين القطب
2
شاکر القضاة
3
قسم إدارة الأعمال، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة العلوم التطبيقية، المملکة الأردنية الهاشمية
قسم إدارة الأعمال، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة العلوم التطبيقية، المملکة الأردنية الهاشمية
قسم إدارة الأعمال، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة العلوم التطبيقية، المملکة الأردنية الهاشمية
هدفت الدراسة إلى تقصي أثر تطبيق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن بقطاعاتها الثلاثة (المالي، والخدمي والصناعي)، وذلک من وجهة نظر مديري الإدارة العليا ومديري الوحدات الوظيفية (الموارد البشرية، التسويق، المالية والمحاسبة، إدارة الموارد البشرية والتخطيط). وقد تم قياس التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية من خلال مدى تطبيق تکامل تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي، ومن خلال المشارکة الاستراتيجية لمديري الموارد البشرية في عملية التخطيط الاستراتيجي. فيما تم قياس الأداء من خلال الربحية والقيمة السوقية المضافة، وقد قام الباحثون بإجراء دراسة مسحية لجميع الشرکات المساهمة العامة المسجلة في هيئة الأوراق المالية في الأردن لعام 2009، وتوصلوا من خلالها إلى أن 58 شرکة فقط تطبق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية معًا. وهذه الشرکات قد شکلت في مجملها عينة الدراسة، وقد اعتذرت ست شرکات منها عن المشارکة في الدراسة. وتم توزيع 230 استبانة في 52 شرکة من الشرکات المبحوثة، وتم اعتماد 203 استبانات لأغراض التحليل الإحصائي. کما تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية أهمها معامل الانحدار المتعدد، وتحليل التباين. وتوصل الباحثون إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على ربحية الشرکات، وعلى القيمة السوقية المضافة لأسهمها. فضلاً عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين القطاعات الثلاثة تميل لصالح القطاع المالي.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19541_1a4ed50df0483eb42f9cfc79a9ca832d.pdf
التخطيط الاستراتيجي
الموارد البشرية
أداء الشرکات المساهمة
الأردن
دراسة ميدانية
القطاعات المالية
الخدمية
الصناعية
ara
جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المجلة العربية للإدارة
1110-5453
2663-4473
2014-12-01
34
2
323
336
10.21608/aja.2018.19543
19543
Forecasting Higher Education Enrollment In Egypt (2012-2016)
Yasser M. Gadallah
1
Economics, Director of Chinese-Egyptian Research Center, University of Helwan and Expert In Strategic Planning Unit Ministry of Higher Education, Egypt
The objective of this study is to predict higher education enrollment in Egypt. Therefore, the paper provides a brief description of forecasting methods and its applications. Moreover, it reviews the available literature on the main determinants of higher education enrollment. To predict enrollment rate in Egypt for the period (2012-2016), it utilizes semi-log function and regression model using the available data from Ministry of Higher Education for the period (1991-2011). The main recommendation of this study is to encourage the private sector to involve in delivering the educational services through joining in partnerships with the government to establish new institutions or providing the private sector with the required licenses to establish new educational institutions based on the criteria which adopted by National Body for Quality and Accreditation.
https://aja.journals.ekb.eg/article_19543_bc04dc8aba61a3a2e32268d2db3e90a2.pdf