%0 Journal Article %T بيئة عمل أجهزة الإدارة العامة في دول مجلس التعاون الخليجي منظور بيئي (إيکولوجي) %J المجلة العربية للإدارة %I جامعة دول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية %Z 1110-5453 %A القياسي, راشد بن سراح %D 2016 %\ 06/30/2016 %V 36 %N 1 %P 261-278 %! بيئة عمل أجهزة الإدارة العامة في دول مجلس التعاون الخليجي منظور بيئي (إيکولوجي) %K أجهزة الإدارة العامة %K مجلس التعاون الخليجي %K منظور بيئي %R 10.21608/aja.2016.17591 %X هدفت هذه الدراسة إلى تناول بيئة عمل أجهزة الإدارة العامة في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال المدخل الإيکولوجي؛ بهدف التعرف على البيئة الداخلية التي تعمل في ظلها هذه الأجهزة من حيث الرضا الوظيفي، والثقافة التنظيمية بالإضافة إلى الهيکل التنظيمي. وکذا التعرف على البيئة الخارجية المتمثلة في المتغيرات والعوامل السياسية والقانونية، فضلاً عن المتغيرات الاقتصادية والمتغيرات الاجتماعية، بالإضافة إلى المتغيرات الثقافية والتکنولوجية، وأخيرًا المتغيرات الدولية. ومن ثم التعرض لمساءلة أجهزة الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي. ولقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي من خلال تجميع البيانات وتحليلها عن البيئة الداخلية والخارجية لعمل أجهزة الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي، واعتمد الباحث على المدخل الإيکولوجي، وهو المنهج الملائم للتعرف على الجوانب البيئية المختلفة سواء أکانت مرتبطة بداخل أو خارج الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي. وخلصت الدراسة إلى وجود تأثير للبيئة سواءً أکانت داخليةً متمثلةً في الرضا الوظيفي والثقافة التنظيمية والهيکل التنظيمي، أم خارجيةً متمثلة في المتغيرات السياسية والقانونية فضلاً عن المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، بالإضافة إلى المتغيرات الثقافية والتکنولوجية وکذلک المتغيرات الدولية، وهو تأثير فعّال على أجهزة عمل الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي، فضلاً عن أنه کلما کانت وسائل وأدوات المساءلة لأجهزة الإدارة العامة بدول المجلس فعّالة، کلما أدى ذلک إلى الحد من الفساد الإداري. %U https://aja.journals.ekb.eg/article_17591_b9405eceffe9b13734de19bc6367ca0f.pdf