TY - JOUR ID - 206976 TI - القيادة الفائقة وتأثيـرها في الأداء المتفوق من خلال الإلهام في مکان العمل: دراسة تطبيقية في جامعة الکفيل الأهلية JO - المجلة العربية للإدارة JA - AJA LA - ar SN - 1110-5453 AU - العابدي, علي رزاق جياد AU - حسيـن, قيس إبـراهيم AU - الحبوبي, محمد نبيل هادي AD - قسم إدارة الأعمال، کلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الکوفة، جمهورية العراق AD - قسم إدارة الأعمال، کلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة العراقية، جمهورية العراق Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 41 IS - 4 SP - 211 EP - 222 KW - القيادة الفائقة KW - الإلهام في مکان العمل KW - الأداء المتفوق KW - Super Leadership KW - Workplace Inspiration KW - Superior Performance DO - 10.21608/aja.2021.206976 N2 - تسعى منظمات الأعمال اليوم إلى تحريـر جميع الطاقات الکامنة للأفراد العامليـن من أجل الوصول إلى الأداء المتفوق، وقد أظهرت الأدبيات الحديثة أن هذا الهدف يصعب بلوغه ما لم تکن هناک قيادة غيـر تقليدية قادرة على الهام العامليـن في المنظمة، إذ أن للإلهام في مکان العمل دور حيوي في تمکيـن العامليـن في تجاوز تحديات وعقبات العمل نحو الوصول إلى الأداء المتفوق. ولقد هدفت الدراسة الحالية إلى البحث في دور القيادة الفائقة في تعزيـز الأداء المتفوق من خلال التأثيـر الوسيط للإلهام في مکان العمل، وقد اعتمدت الدراسة منهجاً کميًا معتمدا على الاستبيان الذي تم توزيعه إلى موظفي جامعة الکفيل البالغ عددهم (105) موظف، وقد تم استـرجاع (88) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. وباستخدام نمذجة المربعات الصغرى الجزئية PLS-SEM فقد تم التوصل إلى وجود تأثيـر معنوي مباشر للقيادة الفائقة في کل من الإلهام في مکان العمل والأداء الفائق، فضلاً عن ذلک فقد أثبتت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثيـر معنوي غيـر مباشر (وسيط) للقيادة الفائقة في الأداء المتفوق من خلال التأثيـر الوسيط للإلهام في مکان العمل، وقد استنتجت الدراسة أهمية تطويـر ممارسات القيادة الفائقة وتوفيـر ثقافة تعزز الإلهام في مکان العمل لکي ينعکس ذلک إيجابيًا على الأداء المتفوق. UR - https://aja.journals.ekb.eg/article_206976.html L1 - https://aja.journals.ekb.eg/article_206976_d1f37d3f3c867aad246dd150b560adde.pdf ER -