العمرانی، عبد الغنی محمد اسماعیل. (2004). تطویـر أداة لقیاس سلوکات القیادة التحویلیة فی الإدارة التـربویة، رسالة دکتوراه فی الادارة التـربویة غیـر منشورة. الاردن: الجامعة الأردنیة، کلیة الدراسات العلیا، قسم الإدارة التـربویة.
العیساوی، محمد حسیـن؛ وأخـرون. (2012). الإدارة الاستـراتیجیة المستدامة، مدخل لإدارة المنظمات فی الالفیة الثالثة. عمان، الاردن: الوراق.
الهواری، سید. (2005). القائد التحویلی وتغییـر المستقبل. مکتبة عیـن شمس. القاهرة، مصر.
حجازی، اسماعیل. (2013). مساهمة فی وضع نموذج الکفاءات الافتـراضیة لتسییـر الموارد البشریة: دراسة حالة مؤسسة المطاحن الکبـرى بالجنوب. الجـزائر: أطروحة دکتوراه العلوم فی علوم التسییـر، جامعة محمد خیضر بسکرة، کلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییـر، قسم علوم التسییـر.
حـریم، حسیـن. (2006). مبادئ الإدارة الحدیثة. عمان، الأردن: دار الحامد.
رشید، صالح عبد الرضا؛ و لیث علی مطر. (2014). « سلوکیات المواطنة التنظیمیة فی ظل نظریة القیادة الخادمة: دراسة استطلاعیة فی عینة من کلیات جامعة القادسیة»، مجلة العلوم الاقتصادیة والإداریة، جامعة بغداد، المجلد رقم 20.
عبیدات، سهیل أحمد. (2007). القیادة (أساسیات، نظریات، مفاهیم). اربد، الاردن: عالم الکتب الحدیث.
کوفی، ستیفن. (2006). العادة الثامنة من الفعالیة إلى العظمة. دمشق، سوریا: دار الفکر.
نجم، عبود نجم. (2011). القیادة الاداریة فی القرن الواحد والعشرین. عمان، الأردن: دار صفاء للنشر والتوزیع.
هامل، عبد القادر. (2010-2011). وظیفة تقییم کفاءات الافراد فی المؤسسة( دراسة حالة مؤسسة سونلغاز المدیـریة الجهویة بتلمسان وشرکة تسویق وتوزیع المنتجات البتـرولیة المتعددة- نفطال تلمسان)، مذکرة ماجستیـر فی علوم التسییـرغیـر منشورة،. الجـزائر: العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییـر، قسم علوم التسییـر، تخصص تسییـر الموارد البشریة، تلمسان.
Bass, B. M. & reggio, R. E. (2008). Transformational Leadership. Second édition. London: lawrence erlbaum associates.
Bernard Bass. (1997). Transformational Leadership: Industrial; Military, Educational Impact. usa: Library of Congress Cataloging in Publication data.
Bernard m Bass and Bruce J. Avolio .(1994). Improving Organisational Effectiveness Through Transformational Leadership. London: Sage Publications.
Cecile déjoux. (2001). Les Compétences au Coeur de L’enterprise. Paris: éditions d’organization.
Claude Leavy-Leboyer. (2002). La Gestion des Competences. Paris: édidtions d’organisation.
Crossan, Mary & Vera, Dusya & Nanjad, Len. (2008). Transcendent Leadership: Strategic Leadership in Dynamic Environments. The Leadership Quarterly. 19. 569-581. 10.1016/j.leaqua.2008.07.008.
Daniel Held and J. M. Riss. (1998). Le Developpement des Compétences au Services de L’organisation Apprenante, No. 13. Suisse: Employeur Suisse.
Desgagne, B. S. and Blais, A. R. (2002). Le Leadership en 3c : Capacities, Conduite, Circonstances. Paris: Cirano.
George R. gouthals، Georgia j. Sorenson and James mac Gregor Burns. (2004). Encyclopedia of Leadership.
Guy le Boterf. (2000). Compétence et Navigation Professionnelle, 3 eme édi . Paris: éditions d’organisation.
Jens Rowold &Kathrin Heinitz. (2007). Transformational and Charismatic Leadership: Assessing the Convergent, Divergent and Criterion Validity of the MLQ and the CKS. The Leadership Quarterly .
Joseph H. Boyett. (2006). The Science of Leadership. Www.Jboyett.Com.
Kimberly B. Boal &Patrick l. Schultz. (2007). Storytelling, Time and Evolution: The Role of Strategic Leadership in Complex Adaptive Systems. The Leadership Quarterly. 18 (2007) 411–428. doi:10.1016/j.leaqua.2007.04.008.
Kimberly B. BoaL& Robert Hoojiberg. (2001). Strategic Leadership Research: Moving on. Leadership Quarterly. 11(4). 515-549.
Mathews Pinoti Moreira; Soyohie D’anours& Constance Van Horme. (2009). Compétences Organisationnelle Et transfert de Connaissances: Un Cas Dans L’industrie Forestières.)”.6 eme Rencontre Annuelle, Management des Capacities Organisationnelles. Québec, Canada: University Sherbooke et University Bishops Sherbooke.
pemartin, D. (1999). Gérer Par Les Compétences ou Comment Réussir Autremen . Paris: éditions Management.
Philippe Lorino. (2003). Méthodes et Pratiques de la Performance: Le Pilotage Par les Processus et les Compétences, 3 eme édi. Paris: éditions d’organisation.
Philippe Lorino. (2003). Méthodes et Pratiques de la Performance: Le Pilotage Par Les Processus et Les Compétences. 3eme édi. Paris: éditions d’organisation.
sanghi, S. (2007). The Hand Book of Competency Mapping, Second édition. India: Sage publishe.
Sheil M. Puffer. (1990). Attributions of Charismatic Leadership, The Impact of Decision, Style Outcome and Observer Characteristics. Leadership Quarterly, 1/3: 177-192 .
Sosik, J. (2005). The Role of Personal Value in the Charismatic Leadership of Corporate Managers : A Model and Preliminary Field Study. The Leadership Quarterly , 16 (2) , pp. 221-244.
Sosik, J. J. & Jung, D. I. (2010). Full Range Leadership Development: Pathways for People, Profit, and Planet. New york: Routledge.
spears, L. C. & Lawrence, M. (2002). Focus on Leadership: Servant Leadership for the Twenty First Centuary. New york,usa: John wileys.
Stephane Tyoniak. No Date). Le Modèle des Ressources et des Compétences: Un Nouveau Paradigme Pour le Management Stratégique? http://www.strategie-aims.com/events/conferences/17-vieme-conference-de-l-aims/communications/1097-le-modele-des-ressources-et-des-competences-un-nouveau-paradigme-pour-le-management-strategique/download.
Strategor. (2005). Politique Général de L’entreprise, 4eme édi. Paris: Dunod.
Vanessa Urch Druskat. (1994). Gender and Leadership Style: Transformational and Transactional Leadership in the Roman Catholic Church, N 5. Leadership Quarterly , 5(2), pp. 99-119.