تهدف الدراسة إلي التعرف علي العوامل المؤثرة علي التوجه للعمل الحر في مصر، وتحليل العوامل المؤثرة على بيئة الاستثمار والتوجه للعمل الحر بما يمکن من وضع الآليات التي تکفل تحفيز العمل الحر في المجتمع المصري للوصول بالمجتمع إلى مستوى معيشي أفضل ومزيد من النمو. وقد اعتمد البحث على دراسة ميدانية خلصت إلي أن توافر السمات الشخصية ونقص الفرص الوظيفية والرغبة فى الابداع والابتکار هي أهم العوامل الداخلية الداعمة للعمل الحر، بينما اتضح أن أهم العوامل الخارجية هي الأسرة والأصدقاء، نظم التعليم، وسائل الإعلام، والحکومة. واتضح أن 68% من أفراد العينة ليس لديه مشروع ولا يرغب في العمل الحر بسبب مشاکل التمويل وتعقد الإجراءات، بالإضافة إلى نقص الحافز نتيجة عدم توافر المعلومات بشکل متماثل لدى الأفراد. واختتمت الدراسة بتقديم بعض السياسات الواجب اتباعها من قبل الحکومة والعديد من الوزارات والهيئات المعنية مثل وزارة التعليم، التضامن الاجتماعى، والاتصالات، بالإضافة إلى القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني من بهدف تضافر الجهود من أجل تحفيز العمل الحر في مصر.
احمد, فوزية, & صقر, ياسمين. (2023). العوامل المؤثرة على التوجه للعمل الحر فى مصر: دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة, 43(2), 129-144. doi: 10.21608/aja.2021.49432.1009
MLA
فوزية احمد; ياسمين صقر. "العوامل المؤثرة على التوجه للعمل الحر فى مصر: دراسة ميدانية". المجلة العربية للإدارة, 43, 2, 2023, 129-144. doi: 10.21608/aja.2021.49432.1009
HARVARD
احمد, فوزية, صقر, ياسمين. (2023). 'العوامل المؤثرة على التوجه للعمل الحر فى مصر: دراسة ميدانية', المجلة العربية للإدارة, 43(2), pp. 129-144. doi: 10.21608/aja.2021.49432.1009
VANCOUVER
احمد, فوزية, صقر, ياسمين. العوامل المؤثرة على التوجه للعمل الحر فى مصر: دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة, 2023; 43(2): 129-144. doi: 10.21608/aja.2021.49432.1009
)
مشاهدة على SCiNiTO