- أبو حدید، مصطفى کمیل. (1995). "الاختیار لشغل الوظائف المدنیة القیادیة: تشکیل لجان الاختیار"، مجلة التنمیة الإداریة، السنة 16، العدد 68.
- أبو حدید، مصطفى کمیل. (1997). شغل الوظائف المدنیة القیادیة وفقًا للقانون 5 لسنة 1991 فی شأن الوظائف المدنیة القیادیة فی الجهاز الإداری للدولة والقطاع العام، القاهرة: دار النهضة العربیة.
- إسماعیل، ممدوح. (1998). "اختیار القیادات الإداریة فی المنظمات الحکومیة المصریة"، سلسلة قضایا إداریة، ع1، القاهرة: مرکز دراسات واستشارات الإدارة العامة بجامعة القاهرة.
- الباز، عفاف. (1996). الإصلاح الإداری کوظیفة استشاریة، رسالة دکتوراه غیر منشورة، جامعة القاهرة: کلیة الاقتصاد والعلوم السیاسیة.
- البرادعی، لیلى؛ وخالد زکریا. (2007). "إصلاح الجهاز الإداری الحکومی فی مصر"، فی: د. مصطفى کامل السید (محرر)، الإصلاح المؤسسی والتنمیة فی مصر، القاهرة: شرکاء التنمیة للبحوث والاستشارات والتدریب، ص ص 67-122.
- البرادعی، لیلى. (2007). رؤیة نقدیة لقانون الوظائف المدنیة الجدید. القاهرة: شرکاء التنمیة للبحوث والاستشارات والتدریب.
- الجهاز المرکزی للتنظیم والإدارة. الکتب الدوریة الصادرة عن الجهاز المرکزی للتنظیم والإدارة بصدد تطبیق أحکام القانون رقم (5).
- القانون رقم (5) لسنة 1991 فی شأن الوظائف المدنیة القیادیة فی الجهاز الإداری للدولة.
- بکر، سوزان فؤاد. (2012). "معاییر قیاس جدارة القیادة"، ورقة مقدمة إلى: المؤتمر العربی الدولی الثامن عشر للتدریب والتنمیة الإداریة: الاستراتیجیات الطموحة فی المنظمات العربیة، مفاهیم جدیدة لواقع عربی جدید، القاهرة: الجمعیة العربیة للتدریب والتنمیة الإداریة والخبراء العرب فی الهندسة والإدارة (تیم مصر)، ص ص 1-35.
- حلمی، فاروق. (1995). "نحو اختیار فعال للقیادات الإداریة بوحدات الجهاز الإداری للدولة"، ورقة مقدمة إلى: المؤتمر السنوی الثانی لأکادیمیة السادات للعلوم الإداریة: القیادات الإداریة فی القرن الواحد والعشرین، القاهرة.
- شحاتة، إبراهیم. (1992). "الإصلاح الإداری فی الدول العربیة: ملاحظات عامة وحلول مقارنة"، ورقة مقدمة إلى: الاجتماع الوزاری الأول حول: التنمیة الإداریة والإصلاح الإداری لدعم برامج الإصلاح والتنمیة الاقتصادیة فی البلاد العربیة، القاهرة: المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة – جامعة الدول العربیة، 6-7 دیسمبر.
- عارف، عالیة عبد الحمید. (2007). الإصلاح الإداری: قضایا نظریة ومداخل للتطویر. القاهرة: مرکز البحوث والدراسات السیاسیة بجامعة القاهرة.
- عبد العال، جمال السید. (1992). "استفسارات حول قانون القیادات الإداریة"، مجلة التنمیة الإداریة، السنة 14، العدد 55.
- عبد العال، جمال السید؛ ومنى زکریا عبد الخالق. (1991-1992). "الإجراءات التنفیذیة لقانون القیادات"، مجلة التنمیة الإداریة، السنة 14، العددان 53-54.
- عبد الوهاب، سمیر. (2009). "سیاسات إدارة الموارد البشریة فی مصر: التطور ومدى الملاءمة"، فی: سمیر عبد الوهاب (محرر). سیاسات إدارة الموارد البشریة فی ضوء الخبرة الدولیة، القاهرة: مرکز دراسات واستشارات الإدارة العامة بجامعة القاهرة، ص ص 109-140.
- علی، فاروق أحمد. (1991-1992). "أضواء على قانون الوظائف المدنیة القیادیة ولائحته التنفیذیة"، مجلة التنمیة الإداریة، السنة 14، العددان 53-54.
- غانم، السید عبد المطلب. (2009). "نظم الخدمة المدنیة فی بعض الدول: دراسة مقارنة"، فی: سمیر عبد الوهاب (محرر)، مرجع سابق، ص ص 13-62.
- قاسم، جلال الدین. (1992). "قانون القیادات: لماذا صدر، وماذا استحدث من أحکام"، مجلة التنمیة الإداریة، السنة 15، عدد 55.
- ماهر، آیة. (2011). تجربة دول شرق ووسط أوروبا فی إصلاح نظم الخدمة المدنیة، فی: علاء الدین عرفات (محرر)، إصلاح الخدمة المدنیة فی مصر. القاهرة: شرکاء التنمیة للبحوث والاستشارات والتدریب، ص ص 145-178.
- مجلس الوزراء. ( 1991). قرار رئیس مجلس الوزراء رقم 1596 لسنة 1991م باللائحة التنفیذیة للقانون رقم (5) لسنة 1991م.
- مجلس الوزراء. (2010). قرار رئیس مجلس الوزراء رقم (781) لسنة 2010 بتعدیل بعض أحکام اللائحة التنفیذیة لقانون (5).
- محرم، أحمد محروس. (1995). تأثیر اتفاقیة الجات على اختیار القیادات، ورقة مقدمة إلى: المؤتمر السنوی الثانی لأکادیمیة السادات للعلوم الإداریة: القیادات الإداریة فی القرن الواحد والعشرین، القاهرة.
- Civil Service- HR Professionalism and Performance Team. (2009). “HR Professionalism and Performance Team”, 13 August, U.K. Retrieved from:
www.civilservice.gov.uk./my-civil service/networks/professional/human-resources/hr-pro-team.aspx
- Ketelaarl, Anne, Nick Manning, and Edouard Tirkisch. (2007). “Performance-based Arrangements for Senior Civil Servants: OECD and Other County Experiences”, OECD Working Papers on Public Governance 2007/5. Retrieved from:
www.oecd.org/dataoecd/11/40/3899099.pdf
- McCourt, Wily. (2007). “The Merit System and Integrity in the Public Service”, Conference on Public Integrity and Anticorruption in the Public Service, OECD in Collaboration with EU, Bucharest. 29-30 May, Retrieved from:
http://www.oecd.org/unitedkingdom/39254857.pdf
- OECD. (2003). “Managing Senior Management: Senior Civil Service Reform in OECD Member Countries”, 28
th Session of the Public Management Committee, Chateau de la Muette, Paris, France. 13-14 November, Retrieved from:
www.oecd.org/dataoecd//58/38/33708901.pdf
- OECD. (24 May 2005). “Trends in Human Resources Management Policies in OECD Countries: An Analysis of the Results of the OECD Surveys on Strategic Human Resources Management”, Human Resources Management (HRM) Working Party. OECD Headquarters, Paris, 7-8 October 2004. Retrieved from: http://search.oecd.org/officialdocuments/publicdisplaydocumentpdf/?cote=GOV/PGC/HRM(2004)3/FINAL&docLanguage=En
- Treasury Board of Canada Secretariat. (2010). Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation, Canada Government. Retrieved from:
www.tbs-sct.gc.ca/hrh/adcm-eng.asp
- United Nations. (2005). “World Public Sector Report: Unlocking the Human Potential for Public Sector Performance”, Department of Economics and Social Affairs. Retrieved from: http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un/unpan021616.pdf
)
مشاهدة على SCiNiTO