- الجبوری، حیدر جاسم عبید. (2011). أثر البراعة التنظیمیة فی تحقیق المرونة الاستراتیجیة: دراسة میدانیة مقارنة بین شرکتی الاتصالات (زین وآسیا سیل) فی العراق، رسالة ماجستیر (غیر منشورة). کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة الکوفة.
- الخالدی، أحمد بن محمد بن مهدی. (2008). أسالیبإدارةالصراعالتنظیمیلدىمدیریالمدارس الثانویةالحکومیةبمدینةمکةالمکرمةوعلاقتهابالروح المعنویةللمعلمینمنوجهةنظرهم: دراسةمیدانیة، رسالة ماجستیر (غیر منشورة). کلیة التربیة، جامعة أم القرى.
- الخرابشة، عمر؛ وأحمد عربیات. (2005). "الاحتراق النفسی لدى المعلمین العاملین مع الطلبة ذوی التعلیم فی غرف المصادر"، مجلة جامعة أم القرى للعلوم التربویة والاجتماعیة والإنسانیة، مجلد (17). عدد (2).
- الزهیری، مروة عبد الکریم. (2010). دور عوامل النجاح الحرجة وسلوک المواطنة التنظیمیة فی الحد من الانهیار التنظیمی: دراسة استطلاعیة فی الشرکة العامة للأسمنت الجنوبیة، رسالة ماجستیر (غیر منشورة). کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة الکوفة.
- السکارنة، بلال خلف. (2005). استراتیجیات الریادة ودورها فی تحقیق المیزة التنافسیة وتحسین الأداء لشرکات الاتصالات فی الأردن (2004-2005). أطروحة دکتوراه، قسم إدارة الأعمال، کلیة الدراسات الإداریة والمالیة العلیا، جامعة عمان العربیة للدراسات العلیا، الأردن.
- الصیرفی، محمد. (2007). الضغط والقلق التنظیمی. مؤسسة حورس الدولیة للنشر والتوزیع، الإسکندریة، مصر.
- بو رغدة، حسین. (2005). إدارة الصراعات التنظیمیة، مجلةالعلومالاقتصادیةوعلومالتسییر، العدد (5)، کلیة العلوم الاقتصادیة وعلوم التسییر، جامعة سطیف.
- حمود، خضیر کاظم، والشیخ، روان منیر. (2010). إدارة الجودة فی المنظمات المتمیزة، دار صفاء للنشر والتوزیع، عمان، الأردن.
- شبیر، ابتهال شکری. (2007). أثر بعضعناصرالثقافةالتنظیمیة علىالاستعدادلمواجهةالأزمات فیمستشفىناصر، رسالة ماجستیر (غیر منشورة). کلیة التجارة، الجامعة الإسلامیة – غزة.
- عیدان، أنوار محمد. (2005). مستویات الإحباط والتحمل النفسی لدى معلمی المدرسة الابتدائیة وعلاقتها بالتشاؤم – التفاؤل لدیهم، أطروحة دکتوراه (غیر منشورة) کلیة الآداب، الجامعة المستنصریة.
- محمد، ایثار عبد الهادی. (2011). استراتیجیات إدارة الأزمات: تأطیر مفاهیمی على وفق المنظور الإسلامی، مجلةالعلومالاقتصادیةوالإداریة، المجلد (17). العدد (64). کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
- مرسی، جمال الدین محمد؛ وثابت عبد الرحمن إدریس. (2005). السلوک التنظیمی. دار الجامعیة، الإسکندریة، مصر.
- Alegre, Joaquín and Ricardo Chiva. (2009). Entrepreneurial Orientation, Organizational Learning Capability and Performance in the Ceramic Tiles Industry, WP-EC 2009-08, Instituto Valenciano De Investigaciones Económicas, S.A., Depósito Legal / Legal Deposit No: V-2499.
- Bitar, Jad. (2003). Strategy in Turbulent Environment Continuous Innovation and Generic Dynamic Capabilities, neumann.hec.ca/chairemsi/pdfcahiersrech/03_01_04.pdf
- Bodwell, Wendy. (2011). A Theoretical Model of Organizational Ambidexterity in Hospitals, Doctorate Dissertation, Colorado State University, Colorado.
- Carmeli, Abraham and Others. (2009). “How Top Management Team Behavioral Integration and Behavioral Complexity Enable Organizational Ambidexterity: The Moderating Role of Contextual Ambidexterity, USA”, Journal of The Leadership Quarterly, 20.
- Chandrasekaran, Aravind. (2009). Multiple Levels of Ambidexterity in Managing the Innovation-Improvement Dilemma: Evidence from High Technology Organizations, University of Minnesota.
- Cilliers, Frans. (2003). A Systems Psycho-dynamic Perspective on Burnout, S A Journal of Industrial Psychology, Vol. (29), No. (4), http://www.corporatephilosopher.com/ Coaching_Article_A_Systems_Psycho-Dynamic_Interpretation_of_Coaching_Experiences.pdf.
- Danzinger, Frank and Martin Dumbach. (2011). Communities for Innovation as Enablers of Cyclical Ambidexterity in SMEs, www.user.tu-berlin.de/komm/CD/paper/060233.pdf
- Dess, Gregory G.; G. T. Lumpkin and Alan B. Esner. (2007). Strategic Management: Text and Cases. 3rd ed. McGraw-Hill Irwin, New York, USA.
- Dhliwayo, S. and Vuuren J. Van. (2007). The Strategic Entrepreneurial Thinking Imperative, ACTA Commercii, Vol. (7), No. (1), http://www.actacommercii.co.za/index.php/./article/ /20/20
- Elizabeth, Bakken. (2007). Understanding and Avoiding Burnout as a Manager, cohesion. rice.edu/…/understanding %20 and %20 Avoiding %20 burnout %20 as %20 a %20 ma.
- He, Zi-Lin and Poh-Kam Wong. (2004). “Exploration Vs. Exploitation: An Empirical Test of The Ambidexterity Hypothesis”, Journal Informs, Vol. (15), No. (4).
- Hess, Andrew M. and Frank T. Rothaermel. (2008). Ambidexterity and Innovative Performance: The Role of Intellectual Human Capital and Strategic Alliances, Working Paper, College of Management Georgia Institute of Technology.
- Justin, Jansen and John Peter. (2005). Ambidextrous Organizations: A Multiple-level Study of Absorptive Capacity, Exploratory and Exploitative Innovation and Performance. Erasmus Universities Rotterdam.
- Luo Yadong and Rui Huaichuan. (2009). “An Ambidexterity Perspective Toward Multinational Enterprises From Emerging Economies”, Academy of Management Perspectives Journal.
- Meier, Kanneth. (2000). Do not with Bong, but Whimper Explain Organizational Failure, http://oregoncommentator.com/wp-content/uploads/2013/04/vol17_issue0809.pdf
- Navarro, Juan G. Cegarra and Frank Dewhurst. (2007). “Linking Organizational Learning and Customer Capital through an Ambidexterity Context: An Empirical Investigation in Smes”, The International Journal of Human Resource Management.
- Raisch, Sebastian and Julian Birkinshaw. (2008). “Organizational Ambidexterity: Antecedents, Outcomes, and Moderators”, Journal of Management, Vol. (34), No. (3).
- Raisch, Sebastian and Others. (2009). “Organizational Ambidexterity: Balancing Exploitation and Exploration for Sustained Performance”, Organization Science, Vol. (20), No. (4).
- Shoo. (2010). When to be and How to be Ambidextrous, The Relationship between Environmental Pressures Innovation Strategy and Organizational Capabilities, China, http://www.sciencebusiness.net/eif/documents/Open-innovation-in-SMEs.pdf
- Simsek Zeki. (2009). “Organizational Ambidexterity: Towards A Multilevel Understanding”, Journal of Management Studies, University of Connecticut.
- Tempelaar, Michiel Pieter. (2010). Organizing for Ambidexterity: Studies on the Pursuit of Exploration and Exploitation through Differentiation, Integration, Contextual and Individual Attributes. University of Rotterdam.
- Walrave & Van Oorschot & Romme. (2010). Ambidexterity and Getting Trapped in the Suppression of Exploration: A Simulation Model, alexandria.tue.nl/repository/books/67. cosmic.rrz.uni-hamburg.de/webcat/hwwa.
- Wulf, Torsten; Stephan Stubner and W. Henning Blarr. (2010). Ambidexterity and the Concept of Fit in Strategic Management – Which Better Predicts Success, working paper, Leipzig Graduate School of Management. www.economia.uniroma2.it/euram/paper_.
)
مشاهدة على SCiNiTO