- ابن منظور، جمال الدین محمد بن مکرم (2000). لسان العرب. القاهرة: دار الحریة للطباعة والنشر والتوزیع.
- بشابشه، سامر عبد المجید (2008). "أثر التمکین الإداری فی تعزیز الإبداع التنظیمی لدى العاملین فی سلطة منطقة العقبةالاقتصادیة الخاصة"، المجلة العربیة للعلوم الإداریة، (15) 2. 212-257.
- جواد، شوقی ناجی (2000). إدارة الأعمال: منظور کلی. عمان: دار ومکتبة حامد للنشر والتوزیع.
- حریم، حسین (2004). السلوک التنظیمی: سلوک الأفراد والجماعات فی منظمات الأعمال. عمان: دار الحامد للنشر والتوزیع.
- حریم، حسین؛ ویاسر منصور، (2006). "إدراک العاملین لخصائص البیئة التنظیمیة الداخلیة ومدى تشجیعها للإبداع التنظیمی: دراسة میدانیة على قطاع الصناعات الدوائیة فی الأردن"، مجلة جامعة الحسین بن طلال للبحوث والدراسات، (1) 1: 83-104.
- خطاطبة، سهى محمود (2008). "استراتیجیة مقترحة لإدارة الإبداع فی الجامعات الرسمیة الأردنیة"، أطروحة دکتوراه غیر منشورة، الجامعة الأردنیة: عمان، الأردن.
- العساف، حسین موسى (2006). "التمکین الوظیفی لدى القیادات الأکادیمیة فی الجامعات الأردنیة العامة وعلاقته بالالتزام التنظیمی والاستقرار الطوعی لدى أعضاء هیئاتها التدریسیة"، رسالة ماجستیر غیر منشورة، جامعة عمان العربیة للدراسات العلیا، عمان.
- العساف، عبدالمعطی محمد (1999). السلوک الإداری التنظیمی فی المنظمات المعاصرة. عمان: دار زهران للنشر والتوزیع.
- القریوتی، محمد قاسم (2003). السلوک التنظیمی: دراسة السلوک الإنسانی الفردی والجماعی فی المنظمات المختلفة. ط 4. عمان: دار الشروق للنشر والتوزیع.
- القطامین، أحمد (2002). الإدارة الاستراتیجیة: مفاهیم وحالات تطبیقیة. عمان: دار مجدلاوی للنشر والتوزیع.
- اللوزی، موسى (2003). التطویر التنظیمی: أساسیات ومناهج حدیثة. ط 2. عمان: دار وائل للنشر.
- مصطفى، أحمد سید (2004). "تمکین العاملین، السمات الممیزة والمقاییس المؤثرة"، ورقة مقدمة فی: المؤتمر الدولی الرابع عشر للتدریب والتنمیة، الریاض (20-22) نیسان 2004.
- المعانی، أحمد إسماعیل؛ أحمد عریقات؛ أسماء الصالح؛ وناصر جرادات.(2011). قضایا إداریة معاصرة. عمان، الأردن: دار وائل للنشر والتوزیع.
- المعانی، أحمد إسماعیل (2009). "أثر تمکین العاملین على تحقیق التمیز للمؤسسات الأردنیة المشارکة بجائزة الملک عبدالله الثانی للتمیز، دراسة میدانیة". أطروحة دکتوراه غیر منشورة، عمان الأردن: جامعة عمان العربیة للدراسات العلیا.
- المعانی، أحمد إسماعیل (2011). "أثر إدارة الجودة الشاملة على تحقیق التمکین النفسی للعاملین"، ورقة بحثیة قدمت إلى: المؤتمر الخامس للجودة فی الشرق الأوسط- دبی. 1-2 شباط.
- Barrett, Hilton; Joseph L. Balloun, and Art. Weinstein. (2005).
The Impact of Creativity on Performance in Non-profits. Int. J. Nonprofit Volunt, Sect. Mark 10, 213-223.
www.interscience.wiley.com
- Besterfield, D. H. and Others. (2003). Total Quality Management. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
- Brown, D. R. and D. Harvey. (2006). An External Approach To Organizational Development. New Jersey Pearson Prentice Hall.
- Brown, Donald, R., and Don Harvey. (2006). An Experiential Approach to Organization Development. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
- Cherrington, D.; S. Bishoffs; W. Dyer and E. Stephan. (2001). Organizational Effectiveness; 2nd Ed., Boston: Pearson Custom Publishing.
- Conger, J. A. & Kanungo, R. B. (1988). “The Empowerment Process: Integrating Theory and Practice, Academy of Management Review, 13, 471-482.
- Daft, Richard L. (2001). Organization Theory and Design; 7th Ed., New York: South Western Publishing.
- Liden, R. C. and S. Arad. (1996). “A Power Perspective of Empowerment and Work Groups: Implications for Human Resources Management Research”, In: G. R. Ferris (Ed.), Research in Personnel and Human Resources Management, 14, 205-251.
- Morris, Wayne. (2005). A Survey of Organizational Creativity. Available at: http: //www.jpb.com/creative/organizationalcreativityMorris.pdf.
- Spreitzer, G. M. (1995). “Psychological Empowerment in the Work Place: Construct Definition, Measurement, and Validation”, Academy of Management Journal, 38, 1442-1465.
- Spreitzer, G. M. (1996). ‘Social Structural Characteristics of Psychological Empowerment’, Academy of Management Journal, 39,483-504.
- Spreitzer, G. M. (2007). A Review of More Than Twenty Years of Research on Empowerment at Work. Sage Publications.
- Spreitzer, G. M.; M. A. Kizilos and S. W. Nason. (1997). “A Dimensional Analysis of the Relationship between Psychological Empowerment and Effectiveness, Satisfaction, and Strain”, Journal of Management, 23, 679-704.
- Sundgren, Mats. and Others. (2005). “Drivers of Organizational Creativity: A Path Model of Creative Climate in Pharmaceutical R & D”, R & D Management, 35, 359-374.
- Thomas, K. W. and B. A. Velthouse. (1990). “Cognitive Elements of Empowerment”, Academy of Management Review, 15: 666-681.
)
مشاهدة على SCiNiTO