أثر التمکين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بإدارة التعليم بمحافظة الليث

نوع المستند : بحوث باللغة العربیة

المؤلفون

• عبدالله بن حامد المالکي ¹
• د. فيصل بن أحمد شعيبي ²

¹ قسم الإدارة العامة، کلية الاقتصاد والإدارة،جامعة الملک عبدالعزيز،جدة، المملکة العربية السعودية

² قسم الإدارة العامة،کلية الإقتصاد والإدارة،جامعة الملک عبدالعزيز، جدة، المملکة العربية السعودية

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• التمکين الإداري
• الإنتماء التنظيمي
• الموارد البشرية
• إدارة التعليم بمحافظة الليث

الموضوعات الرئيسية

• الإدارة العامة