دور التمکين النفسي في تحقيق شعور العاملين بالسعادة دراسة تطبيقية

نوع المستند : بحوث باللغة العربیة

المؤلفون

1 کلية المدينة الجامعية بعجمان آکاديميه السادات للعلوم الإدارية - جمهورية مصر العربية

2 أستاذ مساعد کلية المدينة الجامعية بعجمان قسم إدارة الموارد البشرية أستاذ مساعد - کلية المدار – السودان قسم العلوم الإدارية

المستخلص

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بيـن التمكيـن النفسي والسعادة لعينة قوامها  242 مفردة من العامليـن في القطاع الصحي الحكومي بإمارة عجمان، بالإضافة إلي التعرف على الاختلافات في مستوى شعور العامليـن ( للتمكيـن النفسي - السعادة) طبقاً للمتغيرات الديموغرافية لعينة الدراسة ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية لكل من متغيري الدراسة، بالإضافة إلي استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية التي مكنت الباحثان من التوصل إلى نتائج الدراسة، طبقت تلك الأساليب باستخدام برنامج -v26 SPSS. وأظهرت النتائج وجود اختلافات معنوية بيـن العامليـن في شعورهم بالتمكيـن النفسي وفقًا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية (النوع، والسن، ومدة الخدمة، والمسمى الوظيفي). وكذلك وجود اختلافات معنوية بيـن العامليـن في شعورهم بالسعادة وفقاً لاختلاف خصائصهم الديموغرافية (النوع، السن، ومدة الخدمة، والمسمى الوظيفي). ووجود علاقة ارتباط طردية إيجابية معنوية بيـن التمكيـن النفسي (المتغير المستقل) والسعادة (المتغير التابع). اقترح الباحثان إلى مجموعة من التوصيات.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

المجلة العربية للإدارة

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول
استمارة إلكترونية متاحة 30 September 2024

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات