هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر الاستقامة التنظيمية بوصفها متغيًرا مستقلًا متعدد الأبعاد، والرفاهية النفسية بوصفها وسيطاً تفاعلياً على الأداء الوظيفي لهيئة التمريض في المستشفيات والمراكز الطبية التابعة لجامعة المنصورة بجمهورية مصر العربية. وأجري البحث على عينة قوامها (362) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (314) قائمة بمعدل استجابة (86.7%)، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS توصل البحث إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين الاستقامة التنظيمية، والأداء الوظيفي، وكذلك تم التوصل إلى معنوية العلاقة المباشرة بين الرفاهية النفسية والأداء الوظيفي، بالإضافة إلى وجود أثر للرفاهية النفسية في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية، والأداء الوظيفي، إذ اتضح أنه في ظل وجود مستوى مرتفع من الرفاهية النفسية لدى هيئة التمريض تزداد العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي.
المنسي, محمود عبد العزيز. (2022). العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي «الدور الوسيط للرفاهية النفسية» دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر. المجلة العربية للإدارة, 42(4), 139-162. doi: 10.21608/aja.2022.273269
MLA
محمود عبد العزيز المنسي. "العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي «الدور الوسيط للرفاهية النفسية» دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر", المجلة العربية للإدارة, 42, 4, 2022, 139-162. doi: 10.21608/aja.2022.273269
HARVARD
المنسي, محمود عبد العزيز. (2022). 'العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي «الدور الوسيط للرفاهية النفسية» دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر', المجلة العربية للإدارة, 42(4), pp. 139-162. doi: 10.21608/aja.2022.273269
VANCOUVER
المنسي, محمود عبد العزيز. العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي «الدور الوسيط للرفاهية النفسية» دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر. المجلة العربية للإدارة, 2022; 42(4): 139-162. doi: 10.21608/aja.2022.273269
)
View on SCiNiTO