أثـر ضغط التواصل مع العمل عن بُعد على الرفاهية النفسيَّة لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر من خلال الدور الوسيط للصلابة النفسيَّة

نوع المستند : بحوث باللغة العربیة

المؤلف

االإدارة، کلية التجارة، جامعة الازهر،محافظة أسيوط، ج.م.ع

المستخلص

استهدفت الدراسة أثـر ضغط التواصل مع العمل عن بُعد على الرفاهية النفسية، من خلال الدور الوسيط التفاعلي للصلابة النفسية، وقد أجريت الدراسة التطبيقية على عينة طبقية عشوائية من أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر- أسيوط، حيث بلغ حجم العينة (384) مفردة، وبلغ عدد القوائم الصحيحة التي أجري عليها التحليل الإحصائي (280) قائمة بمعدل استجابة قدره ( 73%)، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ثبوت الدور الوسيط التفاعلي لمتغيـر الصلابة النفسية إجمالاً وبُعديه (الالتـزام، والتحكم) في العلاقة بيـن ضغط التواصل مع العمل عن بُعد والرفاهية النفسية. وفى ضوء النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات