هدف البحث إلى التعرف على دَور مركز تطوير الإدارة العامة في إعداد القيادات الإدارية للمنظمات العامة في الجمهورية اليمنية، ومدى رضا الطلاب عن أداء المركز. تم توزيع استمارة استبيان على 65 من القيادات الإدارية المسجلين في برنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة بالمركز. توصَّل البحث إلى أن أغلب أفراد العينة يعتقدون أن المركز يقوم بدور حيوي في إعداد القيادات للجهاز الحكومي، فهو يزودهم بالمعارف العلمية والمهارات العملية اللازمة لتمكينهم من أداء مهامهم وقيادة عملية التطوير في الجهات الحكومية. كما أظهر البحث أن منتسبي المركز من الدارسين في برنامج الماجستير التنفيذي راضون بدرجة عالية عن طبيعة البرنامج ومحتواه وأعضاء هيئة التدريس فيه، وكذلك عن الخدمات المقدمة منه، مع بعض التحديثات الضرورية. وقد أوصى البحث بضرورة العمل على إجراء بعض التحسينات في البرنامج لمواكبة التطورات، مثل تقليل عدد المقرَّرات ودمج بعضها واستحداث مقرَّرات جديدة تواكب المستجدات على الساحة المحلية والدولية في حقل الإدارة العامة وبيئة عمل المنظمات العامة، إضافة إلى تحفيز أعضاء هيئة التدريس في البرنامج نحو تطوير أدائهم عبر المشاركات الدولية البناءة في المؤتمرات الدولية، وتوفير مزيد من البرامج التدريبية لتمكينهم من استخدام التقنيات الحديثة في العملية التعليمية، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء الأكاديمي.
الماوري, أحمد, & ناصر, أحمد. (2025). دور مركز تطوير الإدارة العامة في إعداد القيادات الإدارية الحكومية في الجمهورية اليمنية. المجلة العربية للإدارة, (), 1-18. doi: 10.21608/aja.2025.411891.1919
MLA
أحمد الماوري; أحمد ناصر. "دور مركز تطوير الإدارة العامة في إعداد القيادات الإدارية الحكومية في الجمهورية اليمنية", المجلة العربية للإدارة, , , 2025, 1-18. doi: 10.21608/aja.2025.411891.1919
HARVARD
الماوري, أحمد, ناصر, أحمد. (2025). 'دور مركز تطوير الإدارة العامة في إعداد القيادات الإدارية الحكومية في الجمهورية اليمنية', المجلة العربية للإدارة, (), pp. 1-18. doi: 10.21608/aja.2025.411891.1919
VANCOUVER
الماوري, أحمد, ناصر, أحمد. دور مركز تطوير الإدارة العامة في إعداد القيادات الإدارية الحكومية في الجمهورية اليمنية. المجلة العربية للإدارة, 2025; (): 1-18. doi: 10.21608/aja.2025.411891.1919
)
View on SCiNiTO