الكلمات الرئيسية = Job satisfaction
عدد المقالات: 27
Antecedents of Job Burnout, In the Organizations at KSA

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 12 March 2023

محمد بخش؛ عبدالمحسن النعساني

Influence of supervisor support on well-being: The Mediating effect of work-engagement and job satisfaction

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 05 July 2023

رغد الملا؛ عبدالمحسن النعساني

The Relationship between Person-Organization Fit and Turnover Intention: The Mediating Role of Organizational Justice and Job Satisfaction.

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 05 July 2023

نورة القبيلي؛ عبدالمحسن النعساني

The Antecedents and Consequences of Ethical Leadership in Saudi Arabia Labor Market

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 26 June 2024

Lamees Omar Khateeb؛ Abdelmohsen Nassani

واقع العدالة التنظيمية في القطاعين العام والخاص بمحافظة جدة وأثره في الاتجاهات الوظيفية: دراسة ميدانية مقارنة

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 08 April 2025

عبدالله مداري الحربي

The Dark Triad of Leadership: How Narcissism, Abusive Supervision and Toxic Leadership Undermine Job Satisfaction in the Saudi Labor Market

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 12 May 2025

Ali Albahlool

Managing Stress for Sustainable Employment: Balancing Job Demands and Resources in Saudi Workplaces

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 01 June 2025

Khaled S. Alshawi؛ Abdelmohsen Nassani

تأثير العوامل التنظيمية على اتجاهات العاملين في الجامعات الحكومية السعودية: الدور الوسيط للملكية النفسية

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 07 July 2025

سعد عزيز حبيب العتيبي

أثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعاملين في البنوك اللبنانية

المجلد 45، العدد 5، سبتمبر و أكتوبر 2025، الصفحة 163-178

أحمد عباس؛ ناجي الجمال

Antecedents of Employee Engagement in The Saudi Labor Market

المجلد 45، العدد 4، يوليو و أغسطس 2025، الصفحة 399-410

Abdelmohsen A. Nassani؛ Khalid A. Althunayyan

The Effect of Psychological Empowerment on Employee Performance with Mediation Role of Job Satisfaction: Evidence from Egyptian Oil and Gas Sector

المجلد 45، العدد 1، يناير و فبراير 2025، الصفحة 365-376

Ahmed Adel؛ Mohamed A. Ragheb؛ Aiman Ahmed Ragab؛ Maha Hafez Ahmed

أثر النمط القيادي على الرضا الوظيفي في قطاع الرياضة بدولة قطر

المجلد 44، العدد 6، نوفمبر و ديسمبر 2024، الصفحة 191-206

عادل محمد إبراهيم أحمد الهاشمي

Antecedents of Employees Retention in Labor Market in Saudi Arabia

المجلد 44، العدد 6، نوفمبر و ديسمبر 2024، الصفحة 265-274

Ftoun Alotaibi؛ Abdelmohsen Nassani

Towards Health Workplace Environment: Managing the Antecedents and Consequences of Job Stress in Saudi Arabia

المجلد 44، العدد 6، نوفمبر و ديسمبر 2024، الصفحة 367-378

Elham El-Shafie؛ Abdelmohsen Nassani؛ Abeer Bin Saif

The Relationship between Transformational Leadership and Supply Chain Performance with Mediation Role of Job Satisfaction: Evidence from Egyptian Petrochemical Companies

المجلد 44، العدد 5، سبتمبر و أكتوبر 2024، الصفحة 337-354

Mohamed Kamel؛ Mohamed A. Ragheb؛ May Salah؛ Shaymaa Farid

The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout Between Job stress and Organizational Commitment in The Saudi Private Sector

المجلد 43، العدد 4، ديسمبر 2023، الصفحة 405-416

عبدالمحسن النعساني؛ جمانة الوهيبي؛ لطيفة الزير

The Impact of Organizational Support and Ethical Climate on Turnover Intention: Job Satisfaction as a Mediator

المجلد 43، العدد 3، سبتمبر 2023، الصفحة 315-326

hassan suwaidan؛ Shaye Alsubaie؛ Abdelmohsen Nassani؛ Khaled Aljarallah

Antecedents of Organizational Commitment: The Mediating Effect of Job Satisfaction in Saudi Labor Sector

المجلد 42، العدد 3، سبتمبر 2022، الصفحة 387-400

Norah Aljorais؛ Buthinah Alhur؛ Abdelmohsen A. Nassani

المجلة العربية للإدارة

أرشيف الدورية