المجلة العربية للإدارة - قائمة المقالات

الموضوعات الرئيسية = %D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9 %D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9

The Impact of Employee Engagement on Productivity: A Case of the Egyptian Public Sector

المجلد 40، العدد 3، سبتمبر 2020، الصفحة 301-310

Rania Sokrat

تأثيـر حوکمة الجامعات على مستوى جودة العملية التعليمية في جامعة البصرة والجامعة التقنية الجنوبية: دراسة ميدانية The Impact of University Governance on the Quality of Educational Process in both of Basra University and the Southern Technical University: A Field Study

المجلد 40، العدد 2، يونيو 2020، الصفحة 19-42

مسلم شبلي؛ عبد الرضا محسن

دور تجمع المواهب في الحد من انحراف المواهب: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في جامعة الکوفة The Role of Talent Pools in Reducing Talent Derailment: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees at the University of Kufa

المجلد 40، العدد 2، يونيو 2020، الصفحة 61-80

عامر الذبحاوي؛ حيدر الجبوري؛ مهند العطوي

واقع إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي الجـزائرية: دراسة تطبيقية في جامعة محمد خيضر - بسکرة The Reality of Human Talent Management in Algerian Higher Education Institutions: Field Study at Mohamed Khieder - Biskra University

المجلد 40، العدد 2، يونيو 2020، الصفحة 81-98

محمد قريشي؛ حورية سليخ

The Impact of Sustainable HRM on Organization’s Reputation

المجلد 40، العدد 2، يونيو 2020، الصفحة 281-302

Ayman Mobarez

الإعلام الجديد وآثار تحوّل المجتمعات العربية من العلاقات التقليدية إلى الافتـراضية: دراسة ميدانية على عينة من مستخدمي مواقع التواصل العرب بدولة الإمارات New Media and the Effects of the Transformation of Arab Societies from Traditional to Virtual Relations: A Field Study on a Sample of Arab Communication Users in the UAE

المجلد 40، العدد 1، مارس 2020، الصفحة 121-142

مصطفى الطائي

إعادة ابتکار الحکومة: دراسة تحليلية لتجـربة المملکة العربية السعودية في ضوء رؤية (2030) Reinventing Government: An Analytical Study of Saudi Arabia's Experience in the Light of Vision 2030

المجلد 40، العدد 1، مارس 2020، الصفحة 173-200

عبد الملک الحاج

أثـر الحکم الرشيد علـى التنمية الاقتصادية المُستدامة فـي الدول العربية The Impact of Good Governance on Economic Development Sustainability in the Arab Countries

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 3-20

محمد العجلونـي

تقييم تطبيق الخدمات الحکومية الإلکتـرونية فـي المملکة العربية السعودية من وجهة نظر المستفيديـن منها Evaluating the Application of E-Government Services from the Beneficiaries Perspectives in Saudi Arabia

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 41-64

سرى العايد؛ سلوى الحمودي

عوامل النجاح الحرجة فـي تطبيق معاييـر جودة التعليم العالـي: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية والهيئة التدريسية فـي جامعة التنمية البشرية «السليمانية، إقليم کوردستان العراق» Critical Success Factors in The Application of The Quality of Higher Education Standards: Analytical Study of the Views of a Sample of

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 65-82

يونس السبعاوي؛ بصير خزعل؛ يوسف أمين

أخلاقيات العمل الأکاديمـي لدى أعضاء هيئة التدريس فـي الجامعات: دراسة ميدانية علـى جامعة الملک سعود Moral Dimension in Academic Work with Faculty Members at Universities: A Field Study on King Saud University

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 83-124

أمانـي القحطانـي

درجة توافر الصحة التنظيمية من وجهة نظر العامليـن فـي البلديات الفلسطينية: دراسة ميدانية (بلدية البيـرة) Degree of Organizational Health availability from the point of view of the workers in the municipality of Albeireh

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 125-142

محمد اشتيوي؛ عودة مشارقه

دور التخطيط الاستـراتيجـي فـي إدارة الأزمات فـي المؤسسات الحکومية الفلسطينية The Role of the Strategic Planning in Crisis Management in the Governmental Institutions in Palestine

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 143-162

سلامة «محمد وليد» سالم سلامة

التسويق من خلال المؤثـريـن علـى مواقع التواصل الاجتماعـي وأثـره فـي أبعاد قيمة العلامة التجارية من منظور العملاء: دراسة ميدانية علـى طلاب الجامعات فـي اليمن Influencer Marketing on The Social Networking Sites and Its Impact on the Dimensions of Customer-Based Brand Equity(CBBE): An Empirical Study on University Students in Yemen

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 163-188

خالد حسن علـى الحريـري

العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable

المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 209-224

سناء مصطفى محمد أبو ليفة

Organizational Support and its Relation with Organizational Justice and Organizational Compliance: Applied Study on Doctors Who Work in Some Government Hospitals in Riyadh City الدعــم التنظيمـــي وعلاقتـــه بالعدالة التنظيمية والالتـزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحکومية في مدينة الرياض

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 237-244

Ali Al Rashidi

The Impact Diversity Management and High Involvement in High Performance Work systems: A Field Study in Maysan Oil Company تأثيـر إدارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة ميدانية في شرکة نفط ميسان

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 123-142

رشا الخفاجي

Behavioral integrity and its reflection in humble leadership: An exploratory study of the views of a sample of professors of Imam AL - Kadhim College - sections of Babylon النـزاهة السلوکية وانعکاسها في القيادة المتواضعة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أساتذة کلية الإمام الکاظم- أقسام بابل النـزاهة السلوکية وانعکاسها في القيادة المتواضعة: دراسة ا

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 143-160

عصام العبيدي

The Role of Promotion and Transfer Policy in Improving Staff Performance: A Case Study at the University of Dongola, Republic of Sudan دور سياسة التـرقية والنقل في رفع کفاءة أداء العامليـن: دراسة حالة في جامعة دنقلا بجمهورية السودان

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 161-176

مدثـر عزالديـن؛ أميـر المؤمن

Good Governance in Jordan: Reality and Future Prospects الحکم الرشيد في الأردن: الواقع والتطلعات

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 37-52

محمد سليمان حسن الرفاعي

Determinants and Regulations of Discretionary in Administrative Decisions and the Role of the Judiciary in Monitoring them محددات وضوابط السلطة التقديـرية في اتخاذ القرارات الإدارية ودور القضاء في الرقابة عليها

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 177-192

غزيل العيسى

Organizational Values and Their Relationship to Turnover of Employees from the Perspective Members of the Training Staff at the Institute of Public Administration القيم التنظيمية وعلاقتها بالتسرب الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة

المجلد 39، العدد 3، سبتمبر 2019، الصفحة 53-78

لطيفة بنت براهيم بن محمد الجابر

الخرائط الاستـراتيجية کمدخل لتحقيق التـراصف وقياس الأداء المؤسسي في المؤسسات الحکومية «رؤية مقتـرحة»

المجلد 39، العدد 2، يونيو 2019، الصفحة 49-74

عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

التوافق الاستـراتيجي للموارد البشرية تقديم بدائل لتحسيـن الأداء التنظيمـي في الأجهزة الحکومية

المجلد 39، العدد 2، يونيو 2019، الصفحة 125-142

مشهور بن ناصر العمري

کيفية تحسيـن جودة الحياة الوظيفية بالقطاع الحکومـي السعودي وقياس أثـرها على أداء العامليـن

المجلد 39، العدد 2، يونيو 2019، الصفحة 215-236

عبدالوهاب بـن شباب بـن شميلان

أرشيف الدورية

المجلد 44 (2024)

المجلد 43 (2023)

المجلد 42 (2022)

المجلد 41 (2021)

المجلد 40 (2020)

المجلد 39 (2019)

المجلد 38 (2018)

المجلد 37 (2017)

المجلد 36 (2016)

المجلد 35 (2015)

المجلد 34 (2014)

المجلد 33 (2013)

المجلد 32 (2012)